Von einer geregelten 38,5-Stunden-Woche können die meisten Pflegekräfte nur träumen. Tatsächlich türmen sich in den meisten ambulanten wie stationären Einrichtungen die Überstunden. Um so wichtiger ist es, bei der Anordnung der Mehrarbeit alle arbeitsrechtlichen Spielregeln einzuhalten.

Anordnung von Überstunden

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Die Anordnung gilt für folgende Mitarbeiter (Namen auflisten):

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Die Anordnung gilt für die gesamte Abteilung  (Abteilung benennen):

Es wird Mehrarbeit in folgendem Umfang angeordnet:

__ Stunden pro Arbeitstag

Zeitrahmen der Anordnung:

Beginn: __ . __ 200_ Ende: __.__ 200_

Für die Abgeltung der Überstunden gilt folgende Regelung:

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Wir gewähren entsprechende Freizeit, deren zeitliche Festsetzung mit der Pflegedienstleitung abgesprochen werden muss.

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Vergütung in Geld

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sonstige Kompensation, nämlich (bitte beschreiben):    

Anmerkung:        

Ort / Datum und Unterschrift der Pflegedienstleitung

Ort / Datum und Unterschrift des Betriebsrates