Eine wichtige Variante der Pflegevisite ist zweifellos die "Überprüfung der direkten Pflege". Daher haben wir für Sie die dazu passende Mustervorlage entwickelt. Stärken und Schwächen lassen sich mit dem Formular präzise erfassen.

Pflegevisite "Überprüfung der direkten Pflege"

Name des Bewohners: Datum der Pflegevisite: Überprüfter Mitarbeiter: Überprüfender Vorgesetzter / Kollege:  

Kriterium

In Ordnung?

Bemerkung

ja

nein

Ist der Bewohner über die Pflegevisite informiert und einverstanden?

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Sieht sich die Pflegekraft die Pflegedokumentation des Bewohners an, bevor sie mit der Grundpflege des Bewohners beginnt?

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Hat die Pflegekraft dafür gesorgt, dass vor Beginn der Grundpflege alle benötigten Materialien / Kleidung etc. in Reichweite sind?

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Achtet die Pflegekraft darauf, den Bewohner über die einzelnen Maßnahmen, die sie durchführt, zu informieren?

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Achtet die Pflegekraft auf die Einhaltung und den Schutz der Intimsphäre des Bewohners bei der Grundpflege?

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Arbeitet die Pflegekraft erkennbar nach der Pflegeplanung?

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Erkennt und unterstützt die Pflegekraft die Ressourcen des Bewohners bei einzelnen Maßnahmen?

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Führt die Pflegekraft die Maßnahmen gemäß den Standards durch?

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Benutzt die Pflegekraft die ihr zur Verfügung stehenden Hilfsmittel sach- und fachgerecht?

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Arbeitet die Pflegekraft sach- und fachgerecht bei Maßnahmen der Behandlungspflege?

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Beherrscht die Pflegekraft die sach- und fachgerechte Entsorgung angefallener Materialien bei der Behandlungspflege?

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Beherrscht die Pflegekraft die Hygienemaßnahmen (z. B. Händedesinfektion) nach Bewohnerwechsel?

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Wird der Bewohner ausreichend mobilisiert?

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Befindet sich der Bewohner nach Abschluss der Grundpflege in einem gepflegten Allgemeinzustand?

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Räumt die Pflegekraft nach Abschluss der Grundpflege das Zimmer allgemein auf?

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Wird mit dem Bewohner ein abschließendes Gespräch geführt?

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Wird abschließend die Pflegedokumentation überprüft? Werden die relevanten Dokumentationsblätter aktualisiert?

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Nachbesprechung   Welche Bereiche hat die Pflegekraft besonders gut umgesetzt?   In welchen Bereichen besitzt die Pflegekraft noch Defizite, die beseitigt werden müssen?   Bis wann werden die Defizite beseitigt?   Welche Hilfen sind dazu notwendig (z.B. Fortbildungen, Bücher usw.) ? Datum, Unterschrift der Leitung: Datum, Unterschrift des Mitarbeiters: