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Protokoll
Probezeitgespräch
Viel versprochen - nichts gehalten. Häufig verläuft die Probezeit ganz anders, als sich das die Beteiligten vorgestellt haben. Eine Ursache für solche Spannungen ist mangelnde Kommunikation. Mit einem Gespräch vor Ablauf dieser Testphase können Sie klären, wie gut Pflegekraft und Einrichtung zueinander passen - und ob eine weitere Zusammenarbeit Sinn macht.
Protokoll Probezeitgespräch
Zeitpunkt des Gespräches
Datum:
Zeit:
Ort:
Anwesende Personen
Name Mitarbeiter: ______________
O
Heimleitung
O
Pflegedienstleitung
O
Wohnbereichsleitung
O
Praxismentor
O
Mitarbeitervertreter
(etwa, wenn sich eine Kündigung während der Probezeit
abzeichnet)
O
Weitere :
__________________
Anlass des Gespräches
O
1. Gespräch nach einem Monat
O
2. Gespräch nach drei
Monaten
O
Abschlussgespräch nach
sechs Monaten
(bei kürzerer Probezeit ggf. anpassen)
O
kurzfristig anberaumtes
Gespräch aufgrund eines unerwarteten Vorfalls
Kriterium
erfüllt
teilw. erfüllt
nicht erfüllt
Beziehungsverhalten
O
O
O
Anmerkung:
Kommunikationsfähigkeit
O
O
O
Anmerkung:
Vertrauenswürdigkeit
O
O
O
Anmerkung:
Teamfähigkeit
O
O
O
Anmerkung:
Gewünschte Einstellung zur Firma
O
O
O
Anmerkung:
Gewünschte Einstellung zur Altenpflege
O
O
O
Anmerkung:
Fachlichkeit auf dem Gebiet der
Pflege
O
O
O
Anmerkung:
Mitarbeit beim Qualitätsmanagement
O
O
O
Anmerkung:
Kostenbewusstsein
O
O
O
Anmerkung:
Belastbarkeit
O
O
O
Anmerkung:
Lernbereitschaft
O
O
O
Anmerkung:
Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis wird befürwortet
O
ja
O
nein
O
Verlängerung der Probezeit notwendig
(soweit
gesetzlich zulässig)
O
Arbeitsverhältnis nur als Zeitvertrag
Datum, Unterschrift Heimleitung
Datum, Unterschrift
Pflegedienstleitung
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