Ein guter Leitfaden ist eine wertvolle Hilfe für jedes Zielgespräch. Wir haben einen Textvorschlag für Sie erarbeitet. .

Leitfaden für ein Zielgespräch

Informationen zum Zielgespräch

Name des Mitarbeiters:

Name des Vorgesetzten:

Datum der Zielgespräches:

Welche Ihrer Ziele haben Sie im letzten Jahr erreicht?    

Hätten Sie mehr Ihrer Ziele erreichen können?    

Welche Faktoren haben Sie daran gehindert, mehr Ziele zu erreichen?    

In welchen Bereichen haben Sie Stärken? In welchen Bereichen haben Sie Schwächen?    

Welche Ziele haben Sie sich für das nächste Jahr gestellt?    

Wie kann die Pflegeeinrichtung Ihnen helfen, diese Ziele zu erreichen?    

Wo liegen die Schwerpunkte Ihrer Arbeit?    

Wo liegen Ihre Prioritäten?    

Wo gibt es Probleme in Ihrer Arbeit?    

Wie können wir diese Probleme abbauen?    

    (ggf. Unterschrift beider Gesprächsteilnehmer)