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Stellenbeschreibung "1-Euro-Kräfte" im Pflegebereich
Über unverhoffte Verstärkung können sich
derzeit viele PDL freuen: Immer mehr ALG-II-Empfänger erhalten
einen 1-Euro-Job in der Altenpflege - offiziell für die
Beschäftigung und Unterstützung der Senioren, häufig jedoch als
Gratis-Pflegehilfskräfte. Wer Ärger mit der Arbeitsagentur
vermeiden möchte, muss die Aufgabenbilder klar abgrenzen.
Hinweis:
Das genaue Aufgabenspektrum
Ihrer "1-Euro-Kräfte" sollten Sie mit dem zuständigen
Fallmanager besprechen. Die Arbeitsagentur hat einen
Ermessensspielraum, der regional unterschiedlich genutzt wird.
Stellenbeschreibung
"1-Euro-Kräfte" im Pflegebereich
Bezeichnung der Einrichtung:
Seniorenheim XYZ
Blumengasse 1
12345 Neustadt
Stellenbezeichnung / Stelleninhaberin
Stelleninhaberin: Gerda Musterfrau
Bezeichnung der Stelle: 1-Euro-Kraft
Arbeitsbereich: Pflegebereich
Arbeitszeit: xxx Stunden pro Woche
Vergütung / Eingruppierung: 1€ pro Stunde
Ziele:
-
Wiedereingliederung des Arbeitslosen
in den ersten Arbeitsmarkt
-
Heranführen des Arbeitslosen an das
Erwerbsleben und regelmäßige Tagesabläufe
-
Sammlung erster Erfahrungen im Umgang
mit alten Menschen
-
ggf. sammeln der notwendigen
Informationen für die spätere Berufsorientierung
-
kennen lernen der Pflegeeinrichtung
als komplexes Gesamtsystem verschiedener Arbeitsbereiche
-
Abbau von Vorurteilen über die
Berufsbilder in der Altenpflege
-
Kontakt mit dem Tabuthema Sterben
-
Überprüfung der eigenen Einstellung
zu den Themen menschliche Grundwerte, Sinn des Lebens,
Sterben und Leiden
-
Erhaltung einer möglichst
selbständigen Lebensgestaltung durch Mithilfe bei einer
individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und
Betreuung
-
Förderung der Lebenszufriedenheit der
Bewohner
-
menschenwürdige Begleitung Sterbender
unter Anleitung
-
Beachtung der Qualitätspolitik und
des Pflegeleitbildes der Pflegeeinrichtung
-
aktive Förderung des guten
Betriebsklimas
-
wirtschaftlicher Umgang mit
Betriebsmitteln
-
Entwicklung und Sicherung der
Qualität
-
Beachtung der gesetzlichen
Bestimmungen, sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch
dokumentierten internen Regelungen
fachliche
Qualifikation:
persönliche
Grundfähigkeiten:
-
körperliche und seelische Stabilität
-
Aufgeschlossenheit
-
Ausgeglichenheit und Geduld
-
Kreativität
-
Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen
-
Initiative und Einsatzbereitschaft
-
Teamfähigkeit
-
Konfliktfähigkeit
-
Organisationsfähigkeit
-
sicheres Auftreten und sprachliche
Gewandtheit
-
eigene Kritikfähigkeit und
Selbstreflexion
-
Einfühlungsvermögen
-
Urteilsvermögen
-
Verschwiegenheit und
Vertrauenswürdigkeit
Zuordnung der Stelle:
direkte weisungsbefugte Vorgesetzte:
(Hierbei handelt es sich nur um eine
mögliche Aufzählung, bitte legen Sie hier Ihre individuellen
Gegebenheiten fest.)
-
Geschäftsleitung
-
Heimleitung
-
Pflegedienstleitung
-
stellv. Pflegedienstleitung
-
Pflegefachkräfte
-
Hauswirtschaftsleitung
-
Wohnbereichsleitungen anderer
Wohnbereiche
-
Praxismentoren im Rahmen des
jeweiligen Aufgabenfelds
-
Schichtführung
gleichgestellt:
-
anderen 1-Euro-Kräften, Praktikanten
und Zivildienstleistenden (Ist auch abhängig von Ihrem
individuellen Organigramm.)
weisungsbefugt:
wird vertreten von:
-
anderen 1-Euro-Kräften, Praktikanten
und Zivildienstleistenden
Beschäftigungsangebot
für Senioren
-
Einrichtung eines allgemeinen
Fahrdienstes
-
Besorgungsservice
-
Begleitservice (zum Friseur, Arzt,
Krankenhaus usw.)
-
Apotheken-, Bank- und Getränkeservice
-
Ausflüge, Besichtigungen, Urlaubs-
und Erholungsmaßnahmen
-
Teilnahme an kulturellen
Veranstaltungen (z.B. Kino-, Theater-, Museums-,
Konzertbesuche)
-
Pflege der Haustiere, ggf. Fahrten
zum Tierarzt usw.
-
Tanzveranstaltungen
-
Bewegungsspiele
-
Brettspiel oder Bingoabende
-
Sitztanz, altersgemäße Tanzdisziplin
in der Gruppe (Fußtanz) unter Anleitung
-
Meditationsübungen mit Bewohnern
unter Anleitung
-
Gespräche führen
-
Spaziergänge
-
gemeinsames Kochen und Backen
-
Handarbeit
-
Bastelkurse
-
Computer- und Internetkurse für
Senioren
-
Mitarbeit beim Mal- und Zeichenkurs
-
Vorbereiten und durchführen von
Festen
-
Leitung des Musizierkurses
-
Fotokurs für Senioren
-
Heimwerkerkurse
-
Filmabende
-
Diavorträge
-
Vorlesestunde
-
politischen Veranstaltungen (z.B.
Diskussionsveranstaltungen)
-
Pflege der Bibliothek, Organisation
des Bücherverleihs, insbesondere der mobilen Bibliothek
("Bücherwagen"). Verleih von CDs, Video-/Musikkassetten
-
Organisation des Zeitschriftenumlaufs
-
Pflege des Gartens, Leitung der
Gärtnergruppe
Aufgaben zum
Qualitätsmanagement:
-
Verpflichtung zur Mitarbeit und
Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen, wie z.B.
Mitarbeit im Qualitätszirkel
-
Mitarbeit beim Fehler- und
Beschwerdemanagement sowie dem betrieblichen Vorschlagswesen
-
Grundkenntnisse über das hausinterne
Qualitätssystem (Checklisten, Verfahrensstandards etc.)
Betriebsbezogene
Aufgaben:
-
wirtschaftlicher Umgang mit
Hilfsmitteln und Verbrauchsgütern
-
Beachtung aller
Unfallverhütungsvorschriften
Kommunikations- und
Kooperationsbeziehungen:
Die 1-Euro-Kraft sollen zu folgenden
Personen und Institutionen eine Kommunikations- und
Kooperationsbeziehung aufrechterhalten:
-
zu der Heimleitung
-
zu der Pflegedienstleitung
-
zu der Wohnbereichsleitung
-
zu dem Qualitätsbeauftragten
-
zu den Heimbewohner/innen
-
zu dem Heimbeirat
-
zu den Pflegefachkräften
-
zu den Aushilfskräften in der Pflege
-
zu der Hauswirtschaft
-
zu der Verwaltung
-
zu dem Hygienebeauftragten
-
zu den ehrenamtlichen Helfern
-
zu den Seelsorgern
-
zu dem haustechnischen Dienst
-
zum Therapiebereich
(Beschäftigungstherapie etc.)
-
zu den Angehörigen und sonstigen den
Heimbewohner/innen nahe stehenden Personen
|