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Stellenbeschreibung "1-Euro-Kräfte" im Pflegebereich

Über unverhoffte Verstärkung können sich derzeit viele PDL freuen: Immer mehr ALG-II-Empfänger erhalten einen 1-Euro-Job in der Altenpflege - offiziell für die Beschäftigung und Unterstützung der Senioren, häufig jedoch als Gratis-Pflegehilfskräfte. Wer Ärger mit der Arbeitsagentur vermeiden möchte, muss die Aufgabenbilder klar abgrenzen.

Hinweis: Das genaue Aufgabenspektrum Ihrer "1-Euro-Kräfte" sollten Sie mit dem zuständigen Fallmanager besprechen. Die Arbeitsagentur hat einen Ermessensspielraum, der regional unterschiedlich genutzt wird. Stellenbeschreibung "1-Euro-Kräfte" im Pflegebereich Bezeichnung der Einrichtung: Seniorenheim XYZ Blumengasse 1 12345 Neustadt Stellenbezeichnung / Stelleninhaberin Stelleninhaberin: Gerda Musterfrau Bezeichnung der Stelle: 1-Euro-Kraft Arbeitsbereich: Pflegebereich Arbeitszeit: xxx Stunden pro Woche Vergütung / Eingruppierung: 1€ pro Stunde Ziele:

  • Wiedereingliederung des Arbeitslosen in den ersten Arbeitsmarkt
  • Heranführen des Arbeitslosen an das Erwerbsleben und regelmäßige Tagesabläufe
  • Sammlung erster Erfahrungen im Umgang mit alten Menschen
  • ggf. sammeln der notwendigen Informationen für die spätere Berufsorientierung
  • kennen lernen der Pflegeeinrichtung als komplexes Gesamtsystem verschiedener Arbeitsbereiche
  • Abbau von Vorurteilen über die Berufsbilder in der Altenpflege
  • Kontakt mit dem Tabuthema Sterben
  • Überprüfung der eigenen Einstellung zu den Themen menschliche Grundwerte, Sinn des Lebens, Sterben und Leiden
  • Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung durch Mithilfe bei einer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung
  • Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner
  • menschenwürdige Begleitung Sterbender unter Anleitung
  • Beachtung der Qualitätspolitik und des Pflegeleitbildes der Pflegeeinrichtung
  • aktive Förderung des guten Betriebsklimas
  • wirtschaftlicher Umgang mit Betriebsmitteln
  • Entwicklung und Sicherung der Qualität
  • Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen, sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten internen Regelungen
fachliche Qualifikation:
  • keine
persönliche Grundfähigkeiten:
  • körperliche und seelische Stabilität
  • Aufgeschlossenheit
  • Ausgeglichenheit und Geduld
  • Kreativität
  • Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen
  • Initiative und Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit
  • Organisationsfähigkeit
  • sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
  • eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
  • Einfühlungsvermögen
  • Urteilsvermögen
  • Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
Zuordnung der Stelle: direkte weisungsbefugte Vorgesetzte: (Hierbei handelt es sich nur um eine mögliche Aufzählung, bitte legen Sie hier Ihre individuellen Gegebenheiten fest.)
  • Geschäftsleitung
  • Heimleitung
  • Pflegedienstleitung
  • stellv. Pflegedienstleitung
  • Pflegefachkräfte
  • Hauswirtschaftsleitung
  • Wohnbereichsleitungen anderer Wohnbereiche
  • Praxismentoren im Rahmen des jeweiligen Aufgabenfelds
  • Schichtführung
gleichgestellt:
  • anderen 1-Euro-Kräften, Praktikanten und Zivildienstleistenden (Ist auch abhängig von Ihrem individuellen Organigramm.)
weisungsbefugt:
  • keinem
wird vertreten von:
  • anderen 1-Euro-Kräften, Praktikanten und Zivildienstleistenden
Beschäftigungsangebot für Senioren
  • Einrichtung eines allgemeinen Fahrdienstes
  • Besorgungsservice
  • Begleitservice (zum Friseur, Arzt, Krankenhaus usw.)
  • Apotheken-, Bank- und Getränkeservice
  • Ausflüge, Besichtigungen, Urlaubs- und Erholungsmaßnahmen
  • Teilnahme an kulturellen Veranstaltungen (z.B. Kino-, Theater-, Museums-, Konzertbesuche)
  • Pflege der Haustiere, ggf. Fahrten zum Tierarzt usw.
  • Tanzveranstaltungen
  • Bewegungsspiele
  • Brettspiel oder Bingoabende
  • Sitztanz, altersgemäße Tanzdisziplin in der Gruppe (Fußtanz) unter Anleitung
  • Meditationsübungen mit Bewohnern unter Anleitung
  • Gespräche führen
  • Spaziergänge
  • gemeinsames Kochen und Backen
  • Handarbeit
  • Bastelkurse
  • Computer- und Internetkurse für Senioren
  • Mitarbeit beim Mal- und Zeichenkurs
  • Vorbereiten und durchführen von Festen
  • Leitung des Musizierkurses
  • Fotokurs für Senioren
  • Heimwerkerkurse
  • Filmabende
  • Diavorträge
  • Vorlesestunde
  • politischen Veranstaltungen (z.B. Diskussionsveranstaltungen)
  • Pflege der Bibliothek, Organisation des Bücherverleihs, insbesondere der mobilen Bibliothek ("Bücherwagen"). Verleih von CDs, Video-/Musikkassetten
  • Organisation des Zeitschriftenumlaufs
  • Pflege des Gartens, Leitung der Gärtnergruppe
Aufgaben zum Qualitätsmanagement:
  • Verpflichtung zur Mitarbeit und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen, wie z.B. Mitarbeit im Qualitätszirkel
  • Mitarbeit beim Fehler- und Beschwerdemanagement sowie dem betrieblichen Vorschlagswesen
  • Grundkenntnisse über das hausinterne Qualitätssystem (Checklisten, Verfahrensstandards etc.)
Betriebsbezogene Aufgaben:
  • wirtschaftlicher Umgang mit Hilfsmitteln und Verbrauchsgütern
  • Beachtung aller Unfallverhütungsvorschriften
Kommunikations- und Kooperationsbeziehungen: Die 1-Euro-Kraft sollen zu folgenden Personen und Institutionen eine Kommunikations- und Kooperationsbeziehung aufrechterhalten:
  • zu der Heimleitung
  • zu der Pflegedienstleitung
  • zu der Wohnbereichsleitung
  • zu dem Qualitätsbeauftragten
  • zu den Heimbewohner/innen
  • zu dem Heimbeirat
  • zu den Pflegefachkräften
  • zu den Aushilfskräften in der Pflege
  • zu der Hauswirtschaft
  • zu der Verwaltung
  • zu dem Hygienebeauftragten
  • zu den ehrenamtlichen Helfern
  • zu den Seelsorgern
  • zu dem haustechnischen Dienst
  • zum Therapiebereich (Beschäftigungstherapie etc.)
  • zu den Angehörigen und sonstigen den Heimbewohner/innen nahe stehenden Personen