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Stellenbeschreibung für eine Stationshilfe

Geringe Lohnkosten und die hohe Flexibilität sprechen für die Beschäftigung von Stationshilfen. Aus vielen Einrichtungen sind diese Kräfte folglich nicht mehr wegzudenken. Unser Muster für eine Stellenbeschreibung fasst die wesentlichen Aufgaben dieser Position auf rund drei DIN-A4-Seiten zusammen.

Stellenbeschreibung für eine Stationshilfe Bezeichnung der Einrichtung: Seniorenheim XYZ Blumengasse 1 12345 Neustadt Stellenbezeichnung / Stelleninhaberin Stelleninhaberin: Gerda Musterfrau Bezeichnung der Stelle: Stationshilfe Arbeitsbereich: Pflegebereich / Hauswirtschaft Arbeitszeit: xxx Stunden pro Woche Vergütung / Eingruppierung: xxxx € pro Monat Ziele:

  • Sicherung der Zufriedenheit unserer Bewohner durch Unterstützung der Pflege- und Hauswirtschaftskräfte
  • Unterstützung bei der Sicherung der Hygiene in der Küche
  • Beachtung der Qualitätspolitik und des Pflegeleitbildes der Pflegeeinrichtung
  • aktive Förderung des guten Betriebsklimas
  • wirtschaftlicher Umgang mit Betriebsmitteln
  • Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen, sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten internen Regelungen
fachliche Qualifikation:
  • keine (ggf. entsprechender Lehrgang)
persönliche Grundfähigkeiten:
  • körperliche und seelische Stabilität
  • Ausgeglichenheit und Geduld
  • Kreativität
  • Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen
  • Initiative und Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit
  • Organisationsfähigkeit
  • sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
  • eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
  • Einfühlungsvermögen
  • Urteilsvermögen
  • Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
Zuordnung der Stelle: direkte weisungsbefugte Vorgesetzte: (Hierbei handelt es sich nur um eine mögliche Aufzählung, bitte legen Sie hier Ihre individuellen Gegebenheiten fest.)
  • Geschäftsleitung
  • Heimleitung
  • Pflegedienstleitung
  • stellv. Pflegedienstleitung
  • Pflegefachkräfte
  • Hauswirtschaftsleitung
  • Wohnbereichsleitungen anderer Wohnbereiche
  • Praxismentoren im Rahmen des jeweiligen Aufgabenfelds
  • Schichtführung
gleichgestellt:
  • anderen Hilfskräften (Ist auch abhängig von Ihrem individuellen Organigramm.)
weisungsbefugt:
  • keinem
wird vertreten von:
  • anderen Stationshilfen
Aufgaben und Kompetenzen Bewohnerbezogene Aufgaben:
  • Servieren von Speisen und Getränken im Speisesaal unserer Einrichtung
  • Eingeben von Essen bei den Bewohnern im Speisesaal oder auf den Zimmern
  • Entgegennahme von Bewohnerwünschen (Getränke- und Essenswünsche)
  • Entgegennahme von Beschwerden und Weiterleitung an die Hauswirtschaftsleitung
Personalbezogene Aufgaben:
  • Mithilfe bei der Anleitung neuer Stationshilfen
  • Mithilfe bei der Schaffung einer guten Kommunikation innerhalb des Teams
  • Teilnahme am internen Vorschlagswesen
Betriebsbezogene Aufgaben:
  • Ein- und Abdecken der Tische des Speisesaals
  • Transport der Essenswagen zwischen Küche und den Wohnbereichen
  • Reinigung der Tische des Speisesaals
  • Sammlung der angefallenen Wäsche (Tischdecken usw.) und Weitergabe an die Wäscherei.
  • Kontrolle und ggf. Erneuerung der Würzmittel auf den Tischen (Salz, Pfeffer usw.)
  • Erneuerung ggf. Austausch der Tischdekoration
  • Erneuerung ggf. Austausch der Tischdecken und Servietten
  • Bestückung der Verpflegungswagen der einzelnen Wohngruppen mit Speisen, Geschirr und Besteck
  • Meldung von eventuellen Schäden von Geräten oder anderen Einrichtungsgegenständen an die Hauswirtschaftsleitung
  • fachgerechte Entsorgung des angefallenen Mülls
  • Auffüllen von Pflegeverbrauchsmitteln im Lager
  • Reinigung und Auffüllen der Pflegewagen auf den Wohnbereichen
  • Reinigung der Pflegehilfsmittel wie etwa Duschstühle und Rollstühle
  • Auffüllen der Wäscheschränke auf den Wohnbereichen
Kommunikations- und Kooperationsbeziehungen: Die Stationshilfe soll zu folgenden Personen und Institutionen eine Kommunikations- und Kooperationsbeziehung aufrechterhalten:
  • zu der Heimleitung
  • zu der Pflegedienstleitung
  • zu der Wohnbereichsleitung
  • zu dem Qualitätsbeauftragten
  • zu den Heimbewohner/innen
  • zu dem Heimbeirat
  • zu den Pflegefachkräften
  • zu den Aushilfskräften in der Pflege
  • zu der Hauswirtschaft
  • zu der Verwaltung
  • zu den Praktikanten
  • zu dem Hygienebeauftragten
  • zu den behandelnden Ärzten und Ärztinnen
  • zu den ehrenamtlichen Helfern
  • zu den Seelsorgern
  • zu dem haustechnischen Dienst
  • zum Therapiebereich (Beschäftigungstherapie etc.)
  • zu den Angehörigen und sonstigen den Heimbewohner/innen nahe stehenden Personen
Klausel: Im Bedarfsfall sind nach Anordnung von vorgesetzter Stelle zusätzliche Aufgaben und Einzelaufträge zu übernehmen. Die in der Anlage zur Stellenbeschreibungen aufgeführten Aufgabenbereiche, die sich z.B. aus dem Leitbild und Konzept ableiten, können durch den Arbeitgeber ergänzt, verändert und präzisiert werden, soweit dies zur Zielerfüllung der Tätigkeit wesentlich beitragen kann. Dies betrifft auch die laufenden Aktualisierungen und Veränderungen des Qualitätsmanagementhandbuchs.